En el marco del mes de las “Mujeres diversas y Memoria”, se llevó a cabo una reunión de gabinete dónde los equipos que llevan adelante las implementación de la Ley Micaela en el municipio mostraron los avances y la planificación prevista para este año en la formación obligatoria para agentes públicos, tal como ordena la Ley N° 27.499.
La actividad contó con la presencia del Intendente, Eduardo Baldassi; la Secretaria de Políticas Públicas, Lic. Andrea Leguizamón; el Sec. de Gobierno, Pablo Melano y el Sec. de Obras y Desarrollo Urbano, Gabriel Campos. Además, estuvieron presentes el Director de Equidad y Desarrollo Social, la Directora de Obras y Planeamiento Urbano y el coordinador del Área de Recursos Humanos.
En esta oportunidad, las áreas de Género y Fortalecimiento Familiar y de Calidad, Participación y Comunicación, compartieron el resumen de los resultados del proceso de implementación de la Ley Micaela durante el 2020 y el esquema de trabajo para el 2021. A lo largo de la reunión, quedaron planteados los desafíos previstos para este año y la necesidad de garantizar el trabajo articulado entre todas las áreas del municipio para alcanzar los objetivos que se propone la formación, con el fin de garantizar el reconocimiento de las violencias de género y las herramientas existentes para su abordaje, como así también, promover el diseño de políticas públicas con perspectiva de género, algunas de las cuales ya que se vienen implementando desde el inicio de la gestión.
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Formación Ley Micaela en Río Ceballos Área de Calidad, Participación y Comunicación -
Formación Ley Micaela en Río Ceballos Área de Calidad, Participación y Comunicación
